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連日來，中國五礦各級黨組織把學習宣傳貫徹黨的二十大精神作為首要政治任務，持續興起學習宣傳貫徹黨的二十大精神熱潮。廣大黨員干部職工深刻領會黨的二十大重大意義，深入學習宣傳貫徹黨的二十大提出的中心任務和戰略部署，堅持用黨的二十大精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作，全力以赴推進疫情防控、改革發展、生產經營、風險防范等各項工作，推動形成齊心協力抓改革謀發展的生動局面和濃厚氛圍。日前，集團公司開辟專欄，連續2期持續報道了9家所屬企業學習宣傳貫徹黨的二十大精神的重要舉措和實際成效，供交流學習。本期繼續刊發所屬長遠鋰科、勘查公司、財務公司、五礦創投、資產管理公司及五礦鹽湖的學習情況。

長遠鋰科

長遠鋰科黨委精心謀劃部署，深化“五學五課”，迅速推動黨的二十大精神落實落地。一是原原本本學，上好政治第一課。認真落實“第一議題”、黨委理論學習中心組學習制度，原原本本學習黨的二十大報告和決議；制定落實《學習宣傳貫徹黨的二十大精神工作方案》，引領干部職工全面學習、把握落實黨的二十大精神。二是線上線下學，上好理論輔導課。通過“三會一課”、主題黨日等形式，組織全體黨員認真學習黨的二十大報告，立足本職談感悟、亮承諾；面向基層、面向職工群眾開展靈活多樣的宣講，讓黨的二十大精神深入一線、深入人心；在微信公眾號、“鋰想學堂”開辟學習專欄，讓黨員干部隨時隨在“掌上陣地”學習黨的二十大精神。三是帶著問題學，上好專題課。緊盯制約改革發展的難題，在學習黨的二十大精神中求解答案，查找梳理各類問題8項，形成督辦任務清單，逐條逐項整改落實。四是研討感悟學，上好人生必修課。將學習貫徹黨的二十大精神與推進青年精神素養提升工程、青馬工程等結合起來，深入開展“我與先輩比奮斗”專題討論會，引導青年員工系好人生“第一粒扣子”。五是聯系實際學，上好崗位實踐課。把學習貫徹黨的二十大精神融入到“今年收好尾、明年起好步”的工作實踐之中，緊鑼密鼓推進8萬噸正極材料項目和6萬噸磷酸鐵鋰項目建成投產，加快高鎳、磷酸鐵鋰、鈉電池等技術布局和三元材料成熟產品的迭代升級，認真研究科學謀劃2023年重點工作，確保明年工作順利開局。

勘查公司

勘查公司黨委多措并舉迅速掀起學習宣貫黨的二十大精神熱潮，引導廣大干部職工深學細悟、細照篤行，切實推動黨的二十大精神落地生根、開花結果。一是領導引領“先學”。公司黨委班子成員集中收看黨的二十大開幕會盛況，組織召開傳達學習貫徹黨的二十大精神專題會、黨委中心組學習擴大會、黨建工作領導小組會，集體參觀“奮進新時代”主題成就展，第一時間分享學習心得。二是堅持“線上線下+集中個人”結合學。制定《勘查公司學習宣傳貫徹黨的二十大精神方案》，線下印發突出展現二十大關鍵詞的《黨建與黨風廉政術語（2022版）》，配發學習書目，通過黨員大會、主題黨日、聯建共建、“四個一批”創建等形式，談心得、講體會、抓落實，線上轉發各類學習資料，組織開展“喜迎二十大 奮進新征程 隨手拍”活動，實現學習宣傳全覆蓋。三是突出“理論奠基+實踐鞏固”結合學。把學習貫徹黨的二十大精神與學習領會習近平總書記給山東省地礦局第六地質大隊全體地質工作者的重要回信精神相結合，與落實“五大核心要義”、推進“五大行動計劃”和“五型五礦”建設相結合，與資源接續、科技創新、石墨產業鏈供應鏈安全穩定等資源保障和產業發展方面相結合，與當前緊鑼密鼓推進的在手項目建設相結合，與謀劃好明年高質量工作開局相結合，著力用黨的二十大精神統一思想、凝聚智慧、匯聚動能，以更加昂揚的精神風貌啟航新征程。

財務公司

財務公司黨委以氛圍最濃、覆蓋最全、效果最佳為目標，第一時間在全公司范圍內全面興起學習宣傳貫徹黨的二十大精神熱潮。一是“深學”二十大報告。組織全體職工觀看黨的二十大開幕會，利用黨委會“第一議題”、黨課、專題學習等形式及時傳達學習黨的二十大報告，要求全體員工堅持原原本本、逐字逐句學原文，做到學有所獲、學以致用；二是“思悟”黨的二十大精神。召開黨委理論學習中心組學習會議，黨委班子成員結合工作學習實際，通過“專題學習+重點發言”，對黨的二十大精神進行深入學習研討，科學謀劃工作舉措，切實運用好貫穿其中的立場觀點方法；組織黨員參加國資委系統宣講會和集團公司宣講報告會，引導黨員干部職工深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。三是“踐行”奮進新征程。制作《深入學習貫徹黨的二十大精神 ?奮力譜寫公司高質量發展新篇章》專題學習展板，不斷濃厚黨的二十大精神學習氛圍；為全體黨員購買并發放《黨的二十大報告學習輔導百問》等資料，組織黨員開展專題學習、廣泛撰寫心得體會，切實把公司全體黨員干部職工的思想和行動統一到習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神上來，把學習黨的二十大精神的成果落實到公司改革發展各方面全過程，全力推動黨的二十大各項重大部署落實落地。

五礦創投

五礦創投黨委深刻領會黨的二十大精神實質，準確把握核心要義，推動黨的二十大精神落地生根、開花結果。一是第一時間傳達學習。組織全體員工收聽收看黨的二十大開幕會盛況，第一時間聆聽學習黨的二十大報告；黨的二十大勝利閉幕后，第一時間召開黨委會傳達學習黨的二十大精神，研究制定學習宣貫方案；組織召開學習宣傳貫徹黨的二十大精神專題會議，認真學習黨的二十大精神，安排部署學習貫徹工作。二是開展現場沉浸式學習。組織干部職工赴北京展覽館參觀“奮進新時代”主題成就展，感悟新時代十年的偉大變革，汲取奮進力量；黨委班子成員和職能部門聯合黨支部與集團公司資本運營部黨支部黨員干部員工，赴北京西山國家森林公園的無名英雄紀廣場開展“賡續紅色血脈，牢記初心使命”聯合黨建活動，追尋紅色足跡，進一步傳承紅色基因，凝聚奮進力量。三是多舉措掀起宣貫熱潮。組織開展黨委會“第一議題”學習和黨委理論學習中心組學習，認真參加集團公司聯學，深入開展學習交流研討；積極參加“五礦網上黨校”課程學習，認真學習《黨的二十大報告學習輔導百問》等輔導書籍，通過“三會一課”和主題黨日等形式，組織干部員工學原文，寫體會；在微信公眾號開設“學習黨的二十大精神”專欄，及時報道學習宣貫黨的二十大精神的好經驗、好做法，努力營造濃厚的學習氛圍。

資產管理公司

資產管理公司黨委按照集團公司黨組統一部署，統籌謀劃，扎實推進，迅速在全公司范圍內掀起學習宣傳貫徹熱潮。一是及時制定方案。結合公司實際，迅速研究制定《五礦資產經營管理有限公司黨委學習宣傳貫徹黨的二十大精神工作方案》及落實舉措臺賬，從7個方面明確了22項具體舉措，逐項細化主責、落實單位，并召開專題黨委會研究部署相關工作。二是多舉措開展學習宣貫。編制印發《黨的二十大專題學習資料匯編》、制作黨的二十大精神專題黨建文化墻、公共電子屏輪播二十大報告精髓要義；運用智慧黨建APP，在全體黨員中開展黨的二十大知識競賽答題活動，以賽促學、以學促行、學思踐悟；通過公司黨建特色品牌“五彩學堂”學習平臺，開展覆蓋公司全體員工的學習宣貫活動，將黨的二十大精神“原汁原味”傳遞到職工心中。三是打通學習貫徹的“最后一公里”。公司各級黨組織通過“三會一課”、主題黨日等形式，將學習黨的二十大精神同推進全年各項目標任務相結合，對標對表，把學習貫徹融入到謀劃明年的各項工作中；各基層黨支部以開展黨建聯建活動為抓手，同屬地街道黨支部一同組織黨員干部職工集體參觀“奮進新時代”主題成就展，通過實地觀摩研學，進一步學習領會黨的二十大精神，推動黨的二十大精神“入腦入心”。

五礦鹽湖

五礦鹽湖黨委按照集團公司黨組統一部署，圍繞“五個牢牢把握”全面研究部署學習宣傳貫徹工作，在全公司范圍內迅速掀起學習宣傳貫徹黨的二十大精神熱潮。一是提高站位，第一時間組織學習宣貫。第一時間召開黨的二十大精神專題學習暨五礦鹽湖黨委理論學習中心組（擴大）學習研討會，認真傳達學習黨的二十大精神，并就下一步學習宣傳貫徹工作作出安排部署，要求統籌學習宣傳貫徹黨的二十大精神與踐行“五大核心要義”、推動“五大行動計劃”和“五型五礦”建設，以黨的二十大精神為指導，積極服務集團公司發展大局。二是率先垂范，領導班子成員帶頭宣講。黨委班子成員帶頭深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，帶頭做到“兩個維護”，帶頭宣講黨的二十大精神，帶頭深入黨支部聯系點調查研究；各黨支部書記帶頭講授黨的二十大精神專題黨課、為團員青年講授專題團課，一級帶一級，推動黨的二十大精神學習不斷走深走實。三是創新方式方法，營造濃厚學習氛圍。在微信公眾號開設“學習宣傳貫徹黨的二十大”專欄，及時發布各單位學習報道，積極宣傳好經驗、好做法，營造濃厚學習氛圍；深入推進黨的二十大精神群眾性宣傳，組織開展“學習二十大，我有話要說”微視頻征集活動，公司廣大職工圍繞學習貫徹黨的二十大精神，暢談學習感悟，結合公司發展、立足崗位實際建言獻策，推動黨的二十大精神深入一線、深入基層。